О Ежегоднике

 Nonverbal Personality Questionnaire and Five-Factor Nonverbal Personality Ques­tionnaire.
 Невербальный личностный опросник и Пятифакторный невербальный личностный опросник

Цель (назначение): направлен на «измерение нормальных личностных характеристик» с использованием иллюстраций вместо слов.
Выборка: от 18 и старше.
Дата публикации: 2004
Форма проведения: групповая или индивидуальная.
Цена, 2005: 20$ за каждое руководство (72 стр.)
Комментарии: тесты можно проводить совместно и использовать одно и то же руководство пользователя; могут применяться в исследованиях, консультировании, бизнесе.
Авторы: Сэмпо В. Паунонен, Дуглас Н. Джексон, Майкл С. Эштон (руководство) (SampoV. Paunonen, DouglasN. Jackson, andMichaelC. Ashton)
Издательство: Сигма Ассесмент Системс, Инк. (SigmaAssessmentSystems, Inc.)

А) Невербальный личностный опросник
Акроним: NPQ
Шкалы, 17: Достижения, Принадлежность, Агрессия, Независимость, Доминантность, Выносливость, Самопрезентация, Поиск острых ощущений, Импульсивность, Обучаемость, Организованность, Активность, Чувствительность, Общественное признание, Способность помогать, Понятливость, Отклонения.
Стоимость: 40$ за комплект, включающий руководство, набор картинок, 5 регистрационных бланков и 5 профильных бланков; 50$ за 10 наборов картинок; 62,5$ за 25 регистрационных бланков; 40$ за 25 профильных бланков.
Время проведения: 20-35 мин.
Авторы:  Сэмпо В. Паунонен, Дуглас Н. Джексон.

Б) Пятифакторный невербальный личностный опросник
Аббревиатура: FF-NPQ
Шкалы, 5: Экстраверсия, Сотрудничество, Добросовестность, Нейротизм, Открытость новому
Стоимость: 40$ за комплект, включающий набор картинок, 5 регистрационных бланков и 5 профильных бланков; 50$ за 10 наборов картинок; 50$ за 25 регистрационных бланков; 32$ за 25 профильных бланков.
Время проведения: 10-15 мин.
Авторы:  Сэмпо В. Паунонен, Дуглас Н. Джексон, Майкл С. Эштон (SampoPaunonen, DouglasN. Jack­son, and Michael C.

Рецензия 1

Рецензию на Невербальный личностный опросник и Пятифакторный невербальный личностный опросник написал Ашраф Каги, профессор психологии Стелленбоского университета, Южная Африка.

    Описание: Невербальный личностный опросник (NPQ) и Пятифакторный невербальный личностный опросник (FF-NPQ) – это два опросника типа «бумага-карандаш», которые были разработаны для изучения личностных характеристик взрослого человека. Два опросника представлены в руководстве как тандем, но направлены на изучение отдельных групп конструктов. NPQ состоит из 136 вопросов и направлен на изучение 16 различных личностных черт: Достижения, Принадлежность, Агрессия, Независимость, Доминантность, Выносливость, Самопрезентация, Поиск острых ощущений, Импульсивность, Обучаемость, Организованность, Активность, Чувствительность, Общественное признание, Способность помогать, Понятливость. FF-NPQ короче – 60-пунктовый опросник, направленный на изучение 5 обширных личностных факторов, так называемой «Большой Пятерки»: Экстраверсия, Сотрудничество, Добросовестность, Нейротизм, Открытость новому.

Особенность этих опросников в том, что пункты состоят из иллюстраций, а не вербальных утверждений. Испытуемых просят выбрать свой ответ на невербальный вопрос из ряда альтернатив или ответных действий. Поскольку инструменты структурированы, требуется небольшое обучение для быстрого подсчета результатов теста.

Невербальные вопросы NPQ состоят из ряда рисунков, на которых изображен человек в личностно значимой для него ситуации. Главное преимущество обоих инструментов в том, что они могут использоваться с людьми, которые испытывают трудности с языком. Таким образом, они применяются среди клиентов, испытывающих проблемы в связи  с неграмотностью, дислексией, возрастом, синдромом дефицита внимания, и тех, кто испытывает трудности с английским языком. В связи с этим измерения могут быть полезны в многокультурном контексте, в особенности потому, что они не требуют перевод на другие языки. Действительно, в некоторых многокультурных ситуациях, когда отсутствуют необходимые условия для перевода, применение может быть обозначено так, что различия в оценке результатов из-за плохого или неадекватного перевода вербальных утверждений может быть минимизировано. Важно, что авторы осторожны и не утверждают, что эти тесты свободны от влияния культур. В самом деле, принято полагать, что они в основном применимы к западным образованным среднего класса респондентам.

    Разработка: авторами представлены материалы, содержащие полезную информацию, касающуюся того, како разрабатывались тесты. Невербальные вопросы NPQ и FF-NPQ были изначально созданы из-за обсуждения в литературе по личности, посвященной значению черт личности и оценке поведения, а не для  целей оценки личности.

Главная цель разработчиков теста заключалась в подтверждении гипотезы о семантическом сходстве, которая утверждает, что как самооценка, так  и посторонняя оценка личности, отражает устойчивость внутри языка личности. Поэтому люди склонны приписывать те или иные черты себе и другим людям без необходимых знаний о поведении личности. Вместо этого, они делают определенные заключения о том, какие личностные характеристики склонны встречаться внутри языка личности. Авторы оспаривают, что связь между описаниями личности необязательно основана на реальных личностных чертах, но разделяют элементы значений между словами, описывающими черты личности. Эта связь, по мнению авторов, между описаниями личности не обязательно зависит от личностных черт, но может зависеть от значений слов, описывающих черты.   

NPQ и FF-NPQ пытаются обойти проблему разделяемых элементов значений, относящихся оценке личности путем устранения вербальной информации в заданиях по оцениванию личности. Таким образом, шкалы тестов включают в себя набор поведенческих проявлений, которые могут служить основой для общих личностных черт, описывающих индивидуальность. Вместо использования слов, в шкалах применяются визуальные описания. Разработчики обратились с просьбой к художнику нарисовать мультипликационные картинки с изображением людей, демонстрирующих специфическое поведение в специфических ситуациях. Испытуемых просят обдумать изображенное поведение и затем оценить возможность своей вовлеченности в такое поведение по семибалльной шкале Лайкерта.

     Техническое описание: NPQ: информация о стандартизации в деталях описана для обоих тестов. В процесс стандартизации были вовлечены крупные выборки (468 мужчин, 794 женщины, всего 1267). Данные были получены в Канаде, Финляндии, Германии, Польше, Норвегии, Нидерландах, Англии, России и Гонг Конге. Кросс-культурные данные были собраны вместе для того, чтобы предоставить большую группу респондентов для высчитывания норм. Психометрические параметры NPQ адекватны, и коэффициент надежности, полученный кластерным анализом равен .70. Разработчики в деталях описали процесс создания последней формы  NPQ, из которой были удалены шкалы с низкой надежностью и другими неприемлемыми свойствами. Они также предоставили блок-схему, показывающую, как принимались решения включения и исключения вопросов.

Пять мета-факторов были выделены из шкал совокупности данных подсчетом согласованности этих шкал (83,8 %), что показало их сходство с «Большой Пятеркой». Данные, полученные факторным анализом соотносятся с утверждением, что в разных культурах структура личности имеет сходные черты, которые можно описать пятифакторной моделью.

FF-NPQ внешне похож на NPQ. Нормы были получены на выборке из студентов Канадского университета (319 мужчин и женщин). Эти нормы позволили сравнивать баллы индивидов по половому признаку. Процедура разработки теста описана в деталях. Утверждения были взяты из набора утверждений для NPQпутем подсчета коэффициентов корреляции между этими вопросами и NEO-FFI, разработанным Коста и МакКрей (1992). Для подтверждения кросс-культурной валидности NPQисследование было проведено в Канаде, Финляндии, Германии, Польше, Норвегии, Нидерландах, Англии и России. Полученные данные показали, что шкалы NPQимеют схожие средние значения и стандартные отклонения с тем, что были получены на канадской выборке, что свидетельствует о кросс-культурной применимости инструмента.

    Комментарии: NPQ и FF-NPQ являются полезными инструментами в контексте ситуаций, касающихся лингвистических способностей и грамотности клиентов. Психометрическая проверка показала высокую валидность и устойчивость тестов. Однако необходимо учитывать культурные ограничения в исследовании, несмотря на попытки сгладить культурные различия. Поэтому картинки в тестах довольно примитивны с художественной точки зрения. В последующем пересмотре шкал разработчики могли бы включить более сложные иллюстрации. Некоторые пункты затрудняют интерпретацию, что вызывает путаницу среди испытуемых, и имеют вопросы с низкой надежностью. Это свидетельствует, что нужна дальнейшая работа по усовершенствованию инструмента.

   Резюме: Авторы приложили много усилий для разработки этой пары инструментов, исследующих личность, которые избегают пунктов, которые основываются на вербальных навыках респондентов. Сильные стороны этих тестов лежат в их применимости среди популяций, для которых язык и грамотность учтены. Однако кросс-культурная применимость NPQ и FF-NPQ несколько ограничена.